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EMENDA 58 - IMPEDIMENTO.CHAC.PARK RIO PRETO

CESSÃO DE EQUIPAMENTOS PARA CAPACITAÇÃO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL, COM INTUITO DE GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA

A Proponente declara que se responsabilizará pelos seguintes serviços e compromissos a título de contrapartida, com relação ao objeto da parceria:

- Disponibilização de profisisonais capacitados;
- Manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos;
- Guarda, conservação e limpeza;
- Gestão administrativa, técnica e operacional dos equipamentos e dos serviços a serem prestados;
- Contratação de seguro contra roubo, furto, e incêndio e quaisquer outros que venham a incidir sobre os bens, durante toda a vigência da parceria, conforme disposto no Edital;
- Capacitação dos profissionais às expensas da OSC proponente (inscrição em cursos, seminários, diárias, transporte etc);
- outros (especificar).

Informar quais e quantos serão os beneficiários em razão da celebração da parceria (Acordo de Cooperação).

É muito importante em relação a esse item, estabelecer qual é o interesse público e recíproco dos parceiros e como a OSC contribuirá para a consecução do objetivo.

Descrever com clareza e sucintamente a descrição da realidade que se propõe modificar, ou seja, as razões que levaram à proposição e qual a relevância social do trabalho proposto.

A justificativa deve evidenciar:
1.    a realidade a que se propõe modificar;
2.    a situação socioeconômica das pessoas/famílias envolvidas/público alvo;
3.    a localização geográfica a ser atendida;
4.    os benefícios econômicos e sociais a serem alcançados pela comunidade/famílias/público alvo com a celebração da parceria.
5.    a capacidade técnica e operacional da OSC compatíveis com o objeto da proposta;

Definir quais serão os impactos (benefícios econômicos e sociais) desejados com a execução do objeto.

Exemplos: 
- Promoção e incentivo à inclusão no mercado de trabalho;
- Geração de emprego e renda;
- Incentivo ao empreendedorismo;
- Desenvolvimento comunitário, etc.
 

Descrever com clareza, as metas e a sua forma de execução (item obrigatório do Plano de Trabalho) para atingir os resultados esperados com a parceria.

Exemplo de meta:
1. Ofertar cursos profissionalizantes visando a geração de emprego e renda;
2. Contratar mão-de-obra especializada;
3. Estruturar local adequado ao desenvolvimento dos cursos; etc

Descrever os meios pelos quais as metas serão medidas e analisadas em termos quantitativos (valores, prazos etc), para a verificação do cumprimento do resultado esperado. 
Os critérios precisam se quantificáveis.

Exemplo: 
- Levantamento da demanda de moradores a serem benficiados com a proposta;
- Cronograma de cursos a serem ofertados, bem como quantidade dos beneficiados;
- Cronogram das atividades de nmanutenção, incluindo capcitação dos instrutores; etc
 

Descrever os parâmetros que serão utilizados para a verificação do resultado proposto nas metas.

Definir indicadores praticáveis que possam proceder à verificação da realização de cada etapa prevista nas metas. 
Ex de indicadores: 
- Lista de beneficários que participaram e concluíram so cursos;
- Relatório quanti-qualitativo das atividades;
- Pesquisa de satisfação junto aos associados, etc.